Duurzaamheid
Bakkerheftrucks is al meer dan 40 jaar gespecialiseerd in het Intern transport. Onze focus ligt op Verkoop, Service, Verhuur en BMWT veiligheidskeuringen in een heel breed scala van verschillende markten.
Onze Duurzaamheid wordt op de volgende punten nageleefd:
Ons beleid omvat belangrijke toezeggingen om natuurlijke hulpbronnen te beschermen, en zo de lange termijn economische duurzaamheid van onze activiteiten te waarborgen.
We proberen processen en productiemethoden te ontwikkelen en te verbeteren met de grootst mogelijke zorg voor het milieu, om de uitstoot van verontreinigende stoffen in water en lucht te beperken.
Personeel:
Bakkerheftrucks BV biedt veel belonende en stimulerende banen in verschillende vakgebieden.
Bakkerheftrucks heeft een platte organisatiestructuur met korte beslissingswegen, waardoor medewerkers veel invloed hebben op hun werksituatie en ontwikkeling. Voor ons zijn de motivatie en interesse van ons personeel het belangrijkst. We zijn een sterk bedrijf met solide waarden, met de focus op langdurige groei en kwaliteit.
Ons personeel is het meest waardevolle bezit van Bakkerheftrucks. Wij richten ons op betrokken medewerkers die plezier hebben en kunnen groeien op hun werkplek. Bakkerheftrucks BV is een verantwoordelijke werkgever.
Sociale omstandigheden en mensenrechten:
Bakkerheftrucks BV respecteert mensenrechten en internationale arbeidsnormen, zoals beschreven in de VN Verklaring van de Rechten van de Mens en de kernconventies van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO).
Wij tolereren geen kinderarbeid in welke vorm dan ook, noch gedwongen of onvrijwillige arbeid. Discriminatie op basis van ras, religie, politieke overtuiging, geslacht, leeftijd, nationaliteit, seksuele geaardheid of beperking is niet toegestaan.
Onze medewerkers hebben het volste recht om hun wettelijke rechten uit te oefenen om vakbonden te vormen, lid te worden of zich af te sluiten van lidmaatschap.
Anti Corruptie
Bakkerheftrucks BV zet zich in om de sociale omstandigheden en mensenrechten continu te verbeteren in de gebieden waar we actief zijn, door doorlopende waarde-gedreven training en initiatieven voor onze medewerkers. Een veilige en gezonde werkplek, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en een gedeeld waardensysteem zijn essentieel.
Medewerkers van Bakkerheftrucks mogen geen persoonlijke cadeaus of andere vergoedingen aannemen of geven aan externe partijen waarmee ze een zakelijke relatie hebben. Ze mogen ook niet deelnemen aan entertainment buiten de normale zakelijke activiteiten.
Wij beoordelen het risico dat onze medewerkers worden blootgesteld aan corruptie of situaties die op corruptie lijken als laag.
Klachtenregistratie:
Onze Duurzaamheid wordt op de volgende punten nageleefd:
- Omgeving
- Personeel
- Sociale omstandigheden en mensenrechten
- Anti Corruptie
Ons beleid omvat belangrijke toezeggingen om natuurlijke hulpbronnen te beschermen, en zo de lange termijn economische duurzaamheid van onze activiteiten te waarborgen.
We proberen processen en productiemethoden te ontwikkelen en te verbeteren met de grootst mogelijke zorg voor het milieu, om de uitstoot van verontreinigende stoffen in water en lucht te beperken.
- We willen spaarzaam omgaan met chemicaliën en morsen voorkomen.
- We zullen ons gebruik van grondstoffen, energie en water minimaliseren.
- We streven ernaar om te voldoen aan de wetten en regels, en waar mogelijk deze te overtreffen.
- We betrekken alle medewerkers bij onze milieupogingen en blijven hen hier continu in trainen.
Personeel:
Bakkerheftrucks BV biedt veel belonende en stimulerende banen in verschillende vakgebieden.
Bakkerheftrucks heeft een platte organisatiestructuur met korte beslissingswegen, waardoor medewerkers veel invloed hebben op hun werksituatie en ontwikkeling. Voor ons zijn de motivatie en interesse van ons personeel het belangrijkst. We zijn een sterk bedrijf met solide waarden, met de focus op langdurige groei en kwaliteit.
Ons personeel is het meest waardevolle bezit van Bakkerheftrucks. Wij richten ons op betrokken medewerkers die plezier hebben en kunnen groeien op hun werkplek. Bakkerheftrucks BV is een verantwoordelijke werkgever.
Sociale omstandigheden en mensenrechten:
Bakkerheftrucks BV respecteert mensenrechten en internationale arbeidsnormen, zoals beschreven in de VN Verklaring van de Rechten van de Mens en de kernconventies van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO).
Wij tolereren geen kinderarbeid in welke vorm dan ook, noch gedwongen of onvrijwillige arbeid. Discriminatie op basis van ras, religie, politieke overtuiging, geslacht, leeftijd, nationaliteit, seksuele geaardheid of beperking is niet toegestaan.
Onze medewerkers hebben het volste recht om hun wettelijke rechten uit te oefenen om vakbonden te vormen, lid te worden of zich af te sluiten van lidmaatschap.
Anti Corruptie
Bakkerheftrucks BV zet zich in om de sociale omstandigheden en mensenrechten continu te verbeteren in de gebieden waar we actief zijn, door doorlopende waarde-gedreven training en initiatieven voor onze medewerkers. Een veilige en gezonde werkplek, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en een gedeeld waardensysteem zijn essentieel.
Medewerkers van Bakkerheftrucks mogen geen persoonlijke cadeaus of andere vergoedingen aannemen of geven aan externe partijen waarmee ze een zakelijke relatie hebben. Ze mogen ook niet deelnemen aan entertainment buiten de normale zakelijke activiteiten.
Wij beoordelen het risico dat onze medewerkers worden blootgesteld aan corruptie of situaties die op corruptie lijken als laag.
Klachtenregistratie:
Wij zijn leverancier van
